Всем моим читателям большой привет! Меня многие спрашивают, как правильно написать в резюме о личных качествах. Какие личные качества писать в резюме, а какие не следуют? Сегодня ответим на эти вопросы.

 

Не нужно выделять личные качества в отдельный подраздел

 

Большинство людей зачастую скачивают в интернете образец резюме на работу, личные качества в нем оказываются выделенными в отдельный подраздел. И человек начинает думать, что же туда написать. Потом пишет что-то типа ответственный, коммуникабельный…

С другой стороны, работодатель, который получает сотни резюме, в которых все кандидаты сплошь ответственные и коммуникабельные. А когда все люди пишут одни и те же слова их ценность резко снижается. Тем более, когда, человек, который назвал себя коммуникабельным во время собеседования еле, что-то мычит.

 

 

В общем сегодня работодатель практически не обращает внимание в резюме на личные качества. Не воспринимает их всерьез. В такой ситуации, идя на поводу шаблонов и выделяя личные качества в отдельный подраздел, вы просто нерационально используете пространство в резюме.

Более того, вы производите на работодателя впечатление, что вы такой же как все и просто скачали образец резюме в интернете. Поэтому убираем подраздел личные качества. Им все равно никто не верит.

 

Где указать личные качества?

 

Если не будем выделять личные качества в отдельный подраздел, то где их указывать? Я всегда рекомендую в резюме создавать специальный подраздел, где вы показываете работодателю свои самые важные характеристики. Вы вкратце рассказываете, кто вы и что вы умеете. 

Именно в этом разделе, следует добавлять личные качества. Причем не нужно выделять их в отдельный блок. Надо просто использовать их, когда вы будете описывать себя. Например: «Амбициозный, энергичный менеджер…».

И здесь личные качества ложатся естественно. Работодатель больше склонен поверить, чем, когда есть стандартный подраздел и в нем стандартные личные качества.

Поэтому вписывайте личные качества естественным образом, а не выделяйте их в отдельный блок.

 

 

 

Уходим от шаблонов

 

Во время написания резюме, вы должны постоянно помнить, что вам надо выделиться в лучшую сторону среди остальных соискателей. Поэтому старайтесь во всем максимально уйти от шаблонов.

Если остальные соискатели качают шаблоны резюме, то вы пишите сами. Если они пишут шаблонные личные качества, то вы их напишите под другим углом. Так, чтобы работодатель сразу увидел свою пользу. Ведь мы пишем личные качества, чтобы показать работодателю, что мы можем принести ему пользу или не доставить проблем.

Поэтому не пишите ответственный. Лучше расшифруйте то, что вы имеете ввиду под этим качеством, чтобы работодатель сразу увидел свою выгоду. Например: «Добросовестно, выполняю свою работу в уставленный срок».

То же самое с другими качествами. Что вы имеете ввиду под словом «коммуникабельный»? Какую выгоду это ваше качество принесет работодателю? Может вы захотите написать «Решаю конфликтные ситуации с клиентами с позитивным исходом». Или «Быстро вливаюсь в коллектив».

 

 

Думаю, вы понимаете о чем я. Это нестандартное описание своих личных качеств, сразу же выделит вас на фоне остальных кандидатов, использующих шаблонные резюме, с шаблонными фразами.

Только помните о том, что для каждой профессии важны свои личностные качества. То, что важно для медсестры довольно сильно отличается от того, что важно водителю грузового автомобиля. Поэтому подумайте, что важно в вашей профессии.

С другой стороны, пишите только те качества, которыми вы в реальности обладаете. Врать не выгодно, ведь вас легко могут раскусить.

Хорошо. Уверен, вы разобрались с личными качествами. Сейчас если хотите обойти остальных соискателей и сделать резюме, благодаря которому вам предложат работу, то посмотрите мой бесплатный видеокурс «5 Секретов Эффективных Резюме».

Если же не хотите заморачиваться, а просто хотите, чтобы вам помогли написать классное резюме, то можете обратиться ко мне. Заказать услугу можно на этой страничке.

 

А напоследок, давайте посмотрим небольшое видео. Такого вот рода тренинги проходят работодатели, чтобы выявить личные качества кандидатов. 

 

 

 

 

На этом все. Если вам понравилась статья, то порекомендуйте ее в социальных сетях. Просто нажимайте на кнопочки ниже. И подписывайтесь на обновления блога, чтобы получать раз в неделю прямо в почту, новые интересные и полезные статьи по построению карьеры.

Всем до встречи,

Ваш Рустам.