Наконец мы добрались до финала. Это последняя четвертая часть статьи. Предыдущие части можно найти здесь:

Часть 1

Часть 2

Часть 3

Напомню, мы в предыдущих частях разобрали 6 основных ошибок совершаемых большинством соискателей при поиске работы. Сегодня мы суммируем все, о чем я писал до этого.

 

Суммируя все

 

Итак, давайте все суммируем. Есть неправильный подход к поиску работы и правильный подход. Неправильный подход начинается с того, что люди сами себе ставят ограничения. Я не смогу получить хорошую работу, потому что у меня нет опыта, нет знаний, нет связей, и вообще я не справлюсь. Я вообще должен радоваться, что у меня есть хоть какая-то работа, когда вокруг кризис.

Если уж начинается поиск работы, то происходит он следующим образом. Надо найти образец резюме, скачать его и забить своими данными. После этого вы идете на сайты по поиску работы. Ищете там вакансии, например, на позицию менеджера по маркетингу. И начинаете по всем позициям рассылать ваше резюме, в надежде, что вас позовут на собеседование.

После этого вы садитесь на диван и ждете. Знакомо? Большинство так и делает. И вот что происходит потом. Возможно, вас позовут на какие-то собеседования. Но вы видите, что компании платят не много. Или же в компаниях такие сумасшедшие требования, которые вы выполнить не можете.

Но скорее всего вам вообще не отвечают. И вы сидите и не понимаете, в чем дело? Это у меня резюме плохое? Или я не так написал в сопроводительном письме? Затем вы делаете вывод: найти хорошую работу тяжело. Можно сказать почти невозможно. Нужно, чтобы повезло.

И вся эта ситуация начинает вас психологически ломать. Потому что любой человек готов нормально воспринять «нет» только определенное количество раз. А каждый раз, когда вы отправляете резюме и ничего не слышите в ответ, вы понимаете, что вам сказали «нет». И через некоторое время, когда количество этих «нет» достигает критической отметки, ваша самооценка начинает падать. Вы теряете уверенность.

Вы начинаете говорить, что хорошую работу найти трудно. В стране кризис. Я пытался. Нету нормальной работы. Я все перепробовал.

Проблема в том, что вы не один такой. Вы идете в толпе таких же роботов рассылающих всем подряд свое резюме. А в это время другие люди, с правильным подходом получают хорошую работу. При этом эти люди не умнее вас и не факт, что работу, которую они получат, они смогут делать лучше, чем вы. Просто как-то так получилось, что они просекли фишку. И они знают, как делать правильно.

 

Так в чем заключается правильный подход?

Итак, люди с правильным подходом в первую очередь понимают, что успех в поиске хорошей работы заключается не в удаче и не в растущей экономике, а в подходе. Правильный подход начинается с правильных установок у вас в голове. Вы понимаете, что есть вещи, которые вы не можете контролировать. Такие как экономическая ситуация или удача. И в то же время есть вещи, которые находятся под вашим контролем — это подход к поиску работы.

После того, как у вас в голове появляется правильная установка, вы первым делом разбираетесь в себе и точно знаете, какую работу вы хотите получить. Вы не ставите себе ограничения, а предоставляете это право другим. С правильным подходом вы понимаете, что успех в поиске хорошей работы зависит больше от вашей стратегии, чем от интеллекта или умений. Вы знаете, что работу получит не тот, кто лучше всего сможет выполнить работу, а тот, кто лучше всего себя продаст.

Поняв, что вы хотите, вы становитесь суперсфокусированным. Вы точечно выбираете свою цель. Вы действуете как высокоточное оружие и не собираетесь устраивать неэффективные ковровые бомбежки. Бьете точно в цель. Вы точно знаете компании, в которые вы целитесь и точно знаете на какую позицию.

После этого начинается этап исследований. Вы собираете всю информацию про выбранные вами объекты, чтобы нанести решительный и точный удар прямо в цель. При этом вы не только собираете информацию из открытых источников, но и устанавливаете необходимые контакты в пределах организации. Да, да! Прямо как в шпионских фильмах. И есть способы это сделать. Об этих способах я вам расскажу. И чтобы не пропустить подписывайтесь на обновления блога.

Кстати хотел сказать, что тут вопрос не только в том, чтобы собрать информацию. У вас также появится команда, которая будет на вас работать и находить вам новые возможности.

После того как вы собрали всю информацию и выяснили какие основные проблемы стоят перед этой компанией вы готовите суперрезюме. Это резюме резко выделяет вас из толпы тех, кто просто тупо скачал образец резюме, заполнил его и отправил. Вас сразу замечают.

Получив приглашение на собеседование, вы приходите суперподготовленным. Вы проходите его на раз-два. Ведь у вас готов ответ на главный вопрос: «Почему я должен взять на работу именно вас?».

Вообще-то у вас готовы ответы на все вопросы. Вы их подготовили заранее. Вы знаете основные вопросы, которые волнуют любого работодателя, и вы знаете также те главные проблемы, которые специфичны именно для этой компании. Откуда вы это знаете? Я вам расскажу в последующих статьях на моем блоге.

 Более того вы проходите собеседование так, что сможете продать себя максимально дорого. Вы будете говорить о тех проблемах, которые данная компания обсуждает на своих внутренних собраниях. Уже одно это вознесет вас над остальными кандидатами. Более того, вы не только будете говорить о проблемах, но и будете показывать, что вы лучше всего справитесь с работой.

Например, вместо разговора вы принесете на собеседование документ, который покажет конкретные ваши шаги на этой позиции в следующие 30, 60 и 90 дней.  И обо всех этих технологиях я расскажу позднее на страницах этого блога. Работодатель будет бояться вас упустить. И будет готов согласиться на многое. Для этого тоже есть свой правильный подход. Постепенно мы до этого доберемся в материалах блога.

 Если все сделать правильно вы будете лучше 99% соискателей. У вас просто не будет конкурентов. Вы заметили, насколько этот подход отличается от того, что делает большинство? Поэтому если вы примените хотя бы половину того, что вы прочитаете на моем блоге, вы обойдете 90% кандидатов. Эти знания важны, даже если у вас сейчас все хорошо. Помните, ничто в мире не вечно. Однажды могут уволить каждого из нас. И сделать это очень красиво, как на видео ниже.

 

 

Следовательно, оставайтесь на связи. На следующей неделе мы начнем с вами разбирать, как конкретно определить свои цели в жизни и понять какая работа вам лучше всего подходит. Только понимая свои желания, вы сможете стать суперсфокусированными.

Если вам нравится моя статья, жмите кнопочки ниже и делитесь в социальных сетях. Подписывайтесь на обновления блога. Будет очень много интересного.

А пока позвольте вам сказать до свидания

Всем хайир. Ваш Рустам.

 

Часть 1

Часть 2

Часть 3